主题为“海聚英才，智聚科创”的宝山区科创中心主阵地建造海内外揽才工程日前发动，面向海内外第一批推出140多家企业的1000余个岗位。揽才工程旨在会集招募一批具有国际眼光、全球视界和专业素质的海内外英才，参加到宝山科创中心主阵地的建造中，将人才新政更好地转化为推动区域经济社会发展的强壮动力。

　　作为面向海内外人才吹响的“集结号”，宝山区对标建造上海科创中心主阵地的战略定位，“推出一套方针、打造两个渠道、优化三项服务、吸引四类人才”，全方位打造愈加活跃、友爱的人才引育环境。

　　一套方针，即拟定出台《关于鼓舞海外人才来宝山参加上海科创中心主阵地建造的施行办法》《关于进一步推动“满足100”人才集聚工程的施行定见》《关于全面推行宝山区优秀人才樱花服务卡的施行定见》等一系列人才新政，进一步完善一个方针系统、零距离交流渠道、零妨碍服务机制，向海外人才打开怀有。

　　两个渠道，即根据宝山科创人才港和宝山留创六合硬件系统，探究数字化+人才软件运行机制，软硬结合左右开弓，以“创业首站人才港，落地首选环上大”，有力促进招才引智和招商引资的“双招联动”。

　　三项服务，即建立“一网通办”服务专区，经过跨部门流程再造和人工智能技能的使用，1对1、手把手地协助人才用好一网通办。建立宝山区海外人才事务处理专窗，经过建立海外人才“专窗”、组织服务“专员”，不断健全愈加敞开、灵敏的海外人才作业体系机制和愈加精准、有用的方针支撑系统。全面推行宝山区优秀人才樱花卡，充分发挥“市场化”效果，广泛搜集各类人才服务项目，让樱花卡集成的201项服务资源更好地服务于各类人才。

　　四类人才，即2021年，揽才工程面向海内外第一批推出140多家企业的1000余个岗位，要点吸引四大类人才：区属三大渠道公司的中高端管理人才、立异创业人才团队、中高端专业技能人才和管理人才、青年储藏人才，其间多个高端技能岗位年薪最高可达100万元，全面助力宝山区科创中心主阵地建造。具体岗位信息可经过“留在上海”“上海宝山”“宝山人才”微信大众号，以及宝山区政府门户网站揽才方案云招聘专栏等渠道进行查询。

　　现场，宝山区还首发了两张高含金量证件：海外人才代表——上海蔚建科技有限公司产品负责人毛家振取得首张事权下放后的上海市海外人才居住证（B证）；招聘企业代表——上海钢联电子商务股份有限公司拿到首张事权下放后的留学生落户相关证明。这是宝山区获市人社局同意，首先接受市海外人才新政事务经办事权下放后，加快推动新政执行的重要作业效果。（记者 周楠）

　　主题为“海聚英才，智聚科创”的宝山区科创中心主阵地建造海内外揽才工程日前发动，面向海内外第一批推出140多家企业的1000余个岗位。