近年来，邹平市将实施党员“淬火工程”作为加强基层党建工作的重要抓手，深度融入组织力提升、中心工作推进以及乡村后备人才队伍建设，夯实乡村振兴组织基础。目前已开展培训427期，培训党员22600人次。

　　坚持将“淬火工程”，融入组织力提升。按照“四区十有”标准，利用腾退的办公用房、闲置校舍等现有设施改造建设。采取小班化、封闭式培训，全程军事化管理。遴选113名业务骨干组建师资库，制作党性教育专题片，总结提炼七步党性体检法，强化基层党员党性教育，整体提高基层党员队伍素质。

　　坚持将“淬火工程”，融入中心工作推进。突出“一班一策”精准培训，探索开设乡村振兴示范班、集体增收专题班、软弱涣散整顿班等特色班次。围绕中心工作，结合土地流转、旧村搬迁、社区建设等中心工作，组织学员通过现场观摩等方式，以工作实效检验淬火实效。

　　坚持将“淬火工程”，融入乡村后备人才队伍建设。把“淬火工程”作为发现村级后备干部、乡土人才的重要平台，重点将觉悟高、综合素质强的45岁以下党员纳入组织视野，及时充实到村党组织后备人才库。目前全市农村党组织后备人才1964名。对参加淬火的年轻大学生、退伍军人、致富能手、外出务工党员等跟踪管理，吸引优秀外出人才返乡创业。