十年迈职工来说下……1.永钢集团是从10年5月份开始实行新职工转正后交五险一金（之前是转正满三年）可是稳妥基数是按最低标准二千零几十元。2.一线工人提升空间迷茫，大学生干了几年后还有很多在原岗位没动静，想提升的线你的上一任挪窝后有必定时机到你4建造新厂）留意在这你干的比老黄牛还凶猛但没有以上几点呈现你还的持续做老牛。3.现在一线工人薪酬大部分四千左右有单个岗位的没有，技能岗位五千左右大部分拿不到，有风险的岗位如炉前，拉钢等岗位一年能拿几回挨近六千，不过像断面组长薪酬还不错。4，办理较严厉，只需自己留意小磕小碰免不了，一但报工伤回来后调岗降薪跑不了并且仍是最低薪酬岗位，外地人就等着自动辞去职务吧（由于薪酬太低咋活）5，公司办理制度仍是人性化的可是执行到一线就蜕变了，底层办理混乱，外行人当办理的现象严峻。永钢盛行处处挖人用到没有可利用时就坐冷板凳。现技能层面没有几个有实操派都是些理论派，有问题也不要找他们，他们也解决不了还会找你的事。6，永钢现在没有立异精力都是仿制，现在上马的设备都是很先进的可是由于不会运用都被改成怪样子。7，永钢人才流动率较大，因各种原因离任换岗，被同行业冠以“钢铁人才的培养基地”的雅称。8，现在是工司规则双休制但各个分厂不必定能执行，休不到的按加班算一百多一天。年终奖14年15年是有的不到二千元，16年揄扬前九个月赚了近十个亿可是年终奖最高的不到三百块钱。

　　主张有学历或许有技能的在进厂前不防多调查几家工厂，进厂不必定非要进大厂，现在小厂待遇还能够晋级空间较大

　　同冶金工程，跟你兄弟院校，本年过来的，个人感觉还能够，实习期薪酬很看你命运的，各个部分纷歧样，部分咱们这一批是随机分（至少我以为是），多的能拿到6000，少的也有2000+，转正的本科生正常4500-6000吧，宿舍免费两人睡房（可是查寝罚钱，一次50），周围租房大约200-300一个月。其他的想知道再问吧