7月22日上午，长沙市人社局发布2018年度紧缺急需人才需求目录，其间包括有16个作业共252类紧缺急需岗位。记者注意到，名录中，电子信息、智能制作、生物医药、轿车零配件等专业人士，已成为长沙市当时紧缺急需的人才。在这些岗位中，本科及以上人才需求率高达67.9%，高学历求职者竞争力更强。当然，最重要的是，这些岗位的年薪也十分丰盛，252类岗位中，均匀年薪会集在20至40万元之中。不少高精尖作业，更是开出了“60万起”的年薪。为此，长沙正式发动高精尖人才领跑工程和紧缺急需人才集聚工程榜首批申报作业。市委常委、市委组织部部长张宏益到会发布会。

　　发布会泄漏，长沙将于7月24日正式发动高精尖人才领跑工程和紧缺急需人才集聚工程榜首批申报作业。依据有关要求，两大人才工程均选用网络申报方法，用人单位注册登录长沙市一体化人才归纳服务信息渠道(，点击进入高精尖人才领跑工程或紧缺急需人才集聚工程申报模块，下载体系事务操作攻略，按攻略规则填写信息。网络申报完成后，用人单位需带着附件资料对应原件资料到市人社局人才开发处进行审阅。

　　长沙市人社局表明，上一年，长沙市政府会集发布了五大人才工程的实施细则，其间青年人才筑梦工程、世界人才汇智工程、长沙工匠铸造工程从上一年8月开端进行申报，现已累计为契合要求的15.36万人次，发放人才奖补资金1.78亿元。而这次紧缺急需人才以及高精尖人才领跑工程，无疑将更大力度，招引优秀人才进驻长沙。

　　而对当选市级紧缺急需人才的，将依据评定确定状况别离给予 50 万元、30 万元、15 万元奖赏补助。

　　两大人才工程均选用网络申报方法，用人单位注册登陆长沙市一体化人才归纳服务信息渠道(，点击进入高精尖人才领跑工程或紧缺急需人才集聚工程申报模块，下载体系事务操作攻略，按攻略规则填写信息。

　　依据《长沙市高精尖人才领跑工程实施细则》和《长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则》，两大人才工程申报要求：

　　1.申报单位应是人才地点的企业或市属高职以上院校、医疗卫生机构、科研院所等。其间企业应在长沙市注册，具有独立法人资格，依法在长沙市交税和交纳社会保险，并具有必定开展根底或工业规划。

　　2.申报人才应契合《长沙市高层次人才分类确定目录》中A、B、C、D类人才规范。其间申报高精尖人才的要到达A、B、C类人才规范，申报市级紧缺急需人才的要到达D类人才规范。

　　3.依照新政规则，申报人才应于2017年6月21日之后从长沙地域之外引入，考虑到新政和“3635”方案的方针联接，将引入时刻放宽至2016年10月1日。来长作业的，应在长沙作业一年以上，并与用人单位签定3年以上劳动合同;来长自主创业的，应为企业法定代表人、榜首大股东或持股30%以上的股东。国内引入的，人事和社保联系须转入长沙;国外引入的，每年须在长沙市作业6个月以上。

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